Συνάδελφοι-σσες,
βιώνουμε μια πρωτοφανή επίθεση- ως κλάδος – από την κυβέρνηση. Μια βρώμικη και ανέντιμη επίθεση που στηρίζεται πάνω σε ψέματα συκοφαντίες ως αποτέλεσμα ανεκπλήρωτων υποχρεώσεων του κράτους απέναντι στον Όμιλο ΟΑΣΑ.
Πριν γίνει αυτή η επίθεση η Ε.Α.Σ προσπάθησε και κατάφερε να ενημερώσει τους συναδέλφους με επίσημα έγγραφα και στοιχεία, από τον Απρίλιο του 2010, και τα κατάφερε. Φυσικά ουδείς εκ των συνδικαλιστών τότε ασχολήθηκε με αυτά τα στοιχεία , αλλά τώρα πολλοί είναι αυτοί που τα οικοιοποιούνται για ίδιον όφελος. Αλλά ο κλάδος ξέρει…
Συνεχίζοντας αυτή την ενημέρωση θα σταθούμε στον νόμο 3899/2010 για τις ΔΕΚΟ που ψηφίστηκε στις 17/12/2010 και φυσικά αφορά την ΕΘΕΛ.Ένας νόμος που περικόπτει αποδοχές και θα συμπληρωθεί με τον νόμο για τις Αστικές Συγκοινωνίες που είναι ήδη έτοιμος.
Στον νόμο για τις ΔΕΚΟ δεν στάθηκε κανένας από τους συνδικαλιστές μας.Δεν μας ενημέρωσε κανείς. Γιατί άραγε; Τόσες συνελεύσεις έγιναν.Σε άλλους φορείς ήδη εφαρμόζεται. Σε εμάς θα εφαρμοστεί -πάλι- αναδρομικά.Και αυτό δεν είναι καλό.
Θα παραθέσουμε τα σημαντικότερα τμήματα που μας αφορούν άμεσα.
Παράγραφος 18: Μείωση κατά 10% του συνόλου των αποδοχών, όταν αυτές υπερβαίνουν, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των 1.800,00 ευρώ. Από την μείωση εξαιρούνται το οικογενειακό και το επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας και τα επιδόματα εορτών, Χριστουγέννων και Πάσχα.
Διευκρινίζεται ότι η μείωση θα γίνεται στο σύνολο των αποδοχών όταν αυτές υπερβαίνουν το ποσό των 1.800,00 ευρώ και όχι μόνο στο ποσό κατά το οποίο υπερβαίνουν την βάση των 1.800,00 ευρώ. Π.χ. σε μηνιαίες αποδοχές ύψους 2.000,00 ευρώ η μείωση θα υπολογιστεί ως εξής: 2.000,00 Χ 10% =200,00 ευρώ. Επομένως το ποσό που θα καταβληθεί θα είναι (2.000,00 – 200,00 =) 1.800,00 ευρώ. Αντίστοιχα σε μηνιαίες αποδοχές ύψους 1.900,00 ευρώ η μείωση θα υπολογιστεί ως εξής: 1.900,00 Χ 10% =190,00 ευρώ. Επειδή εάν αφαιρέσουμε το σύνολο της μείωσης του 10% από τις μηνιαίες αποδοχές το ποσό που υπολείπεται είναι λιγότερο από τα 1.800,00 (1.900,00 – 190,00 = 1.710,00 ευρώ) πραγματοποιούμε την μείωση μόνο μέχρι του ποσού των 1.800,00 ευρώ. Συνεπώς και στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται το ποσό των 1800,00 ευρώ.
Σημειώνεται επίσης ότι η μείωση δεν γίνεται στο οικογενειακό και το επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας και τα επιδόματα εορτών, Χριστουγέννων και Πάσχα. Επομένως πριν προβούμε στην μείωση του 10% αφαιρούμε από τις συνολικές αποδοχές τα ποσά που αντιστοιχούν στα επιδόματα αυτά. Εάν μετά την αφαίρεση, το ποσό που προκύπτει είναι κατώτερο των 1.800,00 ευρώ προβαίνουμε στην μείωση σε τέτοιο ποσοστό ώστε το τελικό ποσό μαζί με τα εξαιρούμενα επιδόματα να μην είναι κατώτερο των 1.800,00 ευρώ. Π.χ. έστω ότι οι μηνιαίες αποδοχές συμπεριλαμβανομένων των εξαιρούμενων επιδομάτων ανέρχονται στο ποσό των 1.900 ευρώ (εκ των οποίων 150 ευρώ αντιστοιχούν στα εξαιρούμενα επιδόματα). Από το ποσό των 1.900 ευρώ αφαιρούμε τα 150 ευρώ και διενεργούμε τη μείωση στο ποσό των 1.750 ευρώ (1.750 x (1-10%) = 1.575). Στο ποσό των 1.575 ευρώ προσθέτουμε το ποσό των 150 ευρώ, και καταλήγουμε στα 1.725 ευρώ. Επειδή το ποσό που προκύπτει υπολείπεται του κατώτατου ορίου, γίνεται αυτόματη αναπροσαρμογή και το ποσό που δικαιούται ο υπάλληλος είναι 1.800 ευρώ.
Δεδομένου άλλωστε ότι, ο υπολογισμός του ορίου των 1.800,00 ευρώ γίνεται, σύμφωνα με το νόμο, σε δωδεκάμηνη βάση, οι αποδοχές θα υπολογίζονται κάθε μήνα ξεχωριστά, αναγόμενες κάθε φορά σε δωδεκάμηνη βάση και στο τέλος του έτους θα γίνεται εκκαθάριση.
Παράγραφος 20: Οι πάσης φύσεως αμοιβές για υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, εκτός έδρας μετακίνηση και οδοιπορικά απαγορεύεται σε επίπεδο φορέα να υπερβαίνουν το 10% των πάσης φύσεως αποδοχών που καταβάλλονται σε ετήσια βάση.
Δηλ. Αν η ΕΘΕΛ έχει μισθοδοσία 150 εκ. το χρόνο, μπορεί να δίνει έως 15 εκ. σε υπερωρίες ρεπό ΚΥΡΙΑΚΕΣ κ.λ.π.
Ναι αλλά σε εμάς οι Κυριακές είναι υποχρεωτικές…
Αυτά έχουν ψηφιστεί στις 17/12/2010και θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται . Το ΦΕΚ υπάρχει στη διάθεσή μας, για όποιον “καλοπροαίρετο” έχει αντιρρήσεις.
Ας ζητήσουμε, ας απαιτήσουμε ενημέρωση από τους συνδικαλιστές μας.Στις Γενικές συνελεύσεις είναι ευκαιρία να γίνει αυτό.
Θα επανέλθουμε…
Η Γραμματεία της
Ενωτικής Αγωνιστικής Συνεργασίας