ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΓΚΑΤΑΘΕΣΗ ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ. Ιούνης 2022
Για μια ακόμα φορά συνάδελφοι , η εφαρμογή των νόμων και τα αποτελέσματά τους -που ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ άφησαν κυριολεκτικά να περάσουν χωρίς αντίδραση- είναι άσχημα για το σύνολο σχεδόν όλων μας .
Αυτή την φορά έχει να κάνει με την αποζημίωση απόλυσης που παίρναμε με την συνταξιοδότησή μας και ήταν στο ύψος των 15.000 ευρώ.
Ήδη σαν ΕΑΣ σας είχαμε ενημερώσει και γραπτά και μέσα από Γενική συνέλευση για τα αποτελέσματα του νόμου και σας προτείναμε να δώσουμε τους αναγκαίους αγώνες για την μη ψήφισή του. Χαρακτηριστικά με ανακοίνωση από τις 12 Φλεβάρη του 2013 σας είπαμε τα εξής:
Ο περιβόητος διάλογος για την ένταξη μας στο ενιαίο μισθολόγιο, με μείωση μισθών, της αποζημίωσης συνταξιοδότησης αλλά και όλα όσα δεινά περιλαμβάνει για τους εργαζόμενος ο νόμος 4093/2012 , όπως όλοι θυμόμαστε ξεκίνησε για τις γραφειοκρατικές και φιλοκυβερνητικές παρατάξεις από την ψήφιση του νόμου σύμφωνα με τα δικά τους λεγόμενα…….
Τα ερωτήματα είναι τα εξής:
Τι ήταν αυτό που θα συζητούσαν με την Διοίκηση και δεν έπρεπε να το μάθουν οι εργαζόμενοι;
Μήπως την πάνω από 25% μείωση των μισθών ; Μήπως την μείωση των 15.000 ευρώ της αποζημίωσης σύνταξης; Μήπως πως θα το κρατήσουν κρυφό από μας τους εργαζόμενους;
ΕΔΩ ΔΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ 4093 Φλεβάρης 2013
Δυστυχώς για όλους μας ΚΑΙ σε αυτό το θέμα , κυριάρχησαν το ψέμα και το δούλεμα από ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ και δεν λάβατε καθόλου στα σοβαρά αυτά που σας ενημερώσαμε και σας προτείναμε σαν ΕΑΣ . Το τραγικό αποτέλεσμα ήταν να εξουσιοδοτήσετε τότε μέσα από Γενική Συνέλευση τους ΔΑΚΕ ΠΑΣΚΕ και την τότε ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ (που μετά προσχώρησε στην ΠΑΣΚΕ) να συζητήσουν με την Διοίκηση και κυβέρνηση για τον νόμο:
- Αποτέλεσμα αυτής της συζήτησης (!) ήταν να εφαρμοστεί κανονικότατα ο νόμος με πολλές τραγικές συνέπειες. Αναφέρουμε ενδεικτικά μόνο το ανθυγιεινό επίδομα που ακόμα είναι στα δικαστήρια , την διπλή περικοπή του μισθού (πάνω από 25%) και την μείωση της αποζημίωσης συνταξιοδότησης .
Δηλαδή εκ του αποτελέσματος με διοίκηση και κυβέρνηση ΔΕΝ συζήτησαν κατάργηση του νόμου ή έστω αλλαγές αλλά πως θα τον εφαρμόσουν χωρίς αντιδράσεις και εξαιτίας της στάσης μας σαν εργαζόμενοι το κατάφεραν .
ΕΔΩ ΔΕΙΤΕ ΠΩΣ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΥΑΝ ΤΟΤΕ ΜΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ για ενιαίο , μείωση 15.000 αποζημίωσης και ενιαίο μισθολόγιο
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ 2012
Σαν ΕΑΣ δεν θα σταθούμε ιδιαίτερα στο «εμείς σας τα είπαμε αλλά το μεγαλύτερο ποσοστό από σας τους στηρίξατε και δυστυχώς τους στηρίζετε με πραγματικά ανούσια ανταλλάγματα» αλλά στο γεγονός ότι αν συνεχιστεί αυτό το φαινόμενο στήριξης αυτών που μας κατέστρεψαν κυριολεκτικά την ζωή , στο τέλος θα χάσουμε και τα υπόλοιπα.
Η πρόταση που σας κάνουμε είναι η εξής :
- Αν θέλετε να επανακτήσουμε τα κλεμμένα απεγκλωβιστείτε ΤΩΡΑ από τους νεκροθάφτες του κλάδου μας ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ .
- Κατανοήστε ότι χωρίς πραγματικούς αγώνες από μας τους ίδιους ΔΕΝ θα μας δώσουν τίποτα πίσω.
- Ενισχύστε την ΕΑΣ ώστε μέσα από πραγματική πίεση και συνδικαλιστική δράση ,με την δική σας δύναμη να κινηθούμε σε δύο φάσεις :
- Η πρώτη φάση είναι η μετατροπή της αποζημίωσης επί τακτικών αποδοχών σε 12 μήνες χωρίς αλχημείες.
- Η δεύτερη φάση είναι η κατάργηση του κάθε χρονικού και οικονομικού ορίου.
- Να κατανοήσουμε ότι οι διεκδικήσεις πρέπει να είναι δυναμικές και εργατικές και με επικουρικό και συμπληρωματικό χαρακτήρα τις νομικές προσφυγές για να έχουμε επιτυχία.
Για το θέμα της αποζημίωσης τώρα :
Κατάφεραν τα τζιμάνια να μειώσουν δικαίωμα των εργαζομένων από το 1920 (άρθρο 1 του νόμου 2112/1920 ) το οποίο διευρύνθηκε το 1955 ( με το άρθρο 8 του νόμου 3198/1955) και ρυθμιζόταν μάλιστα προς τα πάνω μέσα από τις Συλλογικές συμβάσεις.
ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 4093 του 2012 και η αντίστοιχη διευκρινιστική εγκύκλιος με απλά λογάκια ,που ΔΑΚΕ ΠΑΣΚΕ μας φόρτωσαν χωρίς την παραμικρή αντίδραση:
Όσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν στην τότε ΕΘΕΛ μέχρι το Νοέμβρη του 1995 και που την μέρα δημοσίευσης του νόμου είχαν 17 χρόνια , η αποζημίωσή τους είναι 15.000 ευρώ ( σημείωση ότι ήταν μεγαλύτερη αλλά οι ίδιες παρατάξεις παλιότερα είχαν βάλει πλαφόν τα 15.000 ευρώ).
Όσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν από 12 Νοέμβρη του 1995 και μετά η αποζημίωση είναι αναλογική με πλαφόν επί των τακτικών αποδοχών δηλαδή το ΑΝΩΤΕΡΟ 9.600 ευρώ για όσους έχουν 28 χρόνια στην εταιρεία!
Μάλιστα αυτή την αθλιότητα και όλες φυσικά του 4093/ 2012 τις πέρασαν μέσα στις συλλογικές συμβάσεις όπως θα δείτε πιο κάτω !
Άρθρο 8 εδ. β Ν. 3198/1955, σε συνδυασμό με το άρθρο 64 του Ν. 4808/2021 περί εξίσωσης υπαλλήλων-εργατοτεχνιτών ως προς την προθεσμία προμήνυσης και την καταγγελία συμβάσεως εργασίας: Μισθωτοί που υπάγονται στο κλάδο σύνταξης οποιουδήποτε Ασφαλιστικού Οργανισμού, εφ’ όσον συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη γήρατος μπορούν να αποχωρούν ή να απολύονται από τον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή δικαιούνται το 50% της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης αν δεν έχουν επικουρική ασφάλιση ή το 40% αν έχουν.
ΕΔΩ Ο ΝΟΜΟΣ 4093/2012 4093
ΕΔΩ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Εγκύκλιος για το νόμο 4093_28_11_2012
ΕΔΩ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΣΣΕ 2014 ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΑΝ ΤΟΝ 4093 ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΣΥ 2014
Επίσης θέλουμε να σας ενημερώσουμε και για το εξής: για να μην σας ταΐζουν αυταπάτες κάποιοι επιτήδειοι που πήραν χαμπάρι μετά από 10 ολόκληρα χρόνια αυτά που σας είπαμε το 2013 «ενημερώνοντας» για απεύθυνση σε δικηγόρους να ξέρετε πως ήδη μέλη της ΕΑΣ, έχουν απευθυνθεί σε νομικό που φυσικά γνώριζε για το 6μηνο , αφήνοντας περιθώριο διεκδίκησης για το οποίο δεν θα μπούμε σε λεπτομέρειες για ευνόητους λόγους . Όμως αυτό είναι σωστό μεν αλλά έχει όρια και μεγάλη χρονική διάρκεια γιατί μπορούν να απευθυνθούν ΜΟΝΟ οι συνάδελφοι που βγαίνουν σε σύνταξη και φυσικά απαιτεί καλή δικαστική απόφαση .