Επικαιροποιημένη ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΑΣ για την Συλλογική σύμβαση εργασίας. Οκτώβρης 2021 .
ΕΔΩ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΜΕΝΗ DOC221021-22102021125501
ΠΡΟΣ: ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : ΜΕΛΗ ΔΣ
Σύμφωνα με τα λεγόμενα του προεδρείου , έχει ξεκινήσει η διαδικασία συζήτησης της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας με δύο ολόκληρα χρόνια καθυστέρησης , κατά παράβαση της παραγράφου 4 του άρθρου 19 της τελευταίας σύμβασης που υπογράψατε και που έλεγε πως « Ρητά συμφωνείται ότι την 1-10-2019 θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα στους εκπροσώπους της ΟΣΥ και των εργαζομένων για την κατάρτιση νέας ΣΣΕ» .
Επίσης από πλευράς προεδρείου ξαναζητήθηκε για μια ακόμα φορά να κατατεθούν προτάσεις στις παρατάξεις και τα σχήματα που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο αλλά είναι εκτός προεδρείου. Παρότι δεν μας έχει σαν ΕΑΣ , γνωστοποιηθεί εγγράφως , καμία πρόταση από πλευρά διοίκησης της ΟΣΥ ούτε και οι προτάσεις του προεδρείου , σας καταθέτουμε ξανά σειρά προτάσεων είτε για ενσωμάτωση στις προτάσεις του προεδρείου είτε για ξεχωριστή διεκδίκηση.
- Κατάργηση από την νέα ΣΣΕ , περιεχόμενη στο εισαγωγικό σημείωμα της ΣΣΕ της φράσης στην παράγραφο 2 : « σύμφωνα με την εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/ 2015 (176 Α)
- Αλλαγή του περιεχομένου του άρθρου 2 της ΣΣΕ σχετικά με τον χρόνο προϋπηρεσίας και προϋποθέσεις αναγνώρισης . Προτείνουμε την αναγνώριση όλου του χρόνου προϋπηρεσίας για όλους τους εργαζόμενους. Επίσης προτείνουμε όρο επαναφοράς στα σωστά κλιμάκια προς τα πάνω με την κατάργηση μέσω ΣΣΕ του «παγώματος» των κλιμακίων της περιόδου 2016 -2018 .
- Όρος στην ΣΣΕ ότι «το διάλλειμα είναι χρόνος εργασίας με την επισήμανση ότι το συγκεκριμένο άρθρο υπερισχύει κάθε νομοθετικής ρύθμισης ή εγκυκλίου».
- Ποσοστό 7% επί του βασικού μισθού του προσωπικού κίνησης λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας , υψηλού υγειονομικού κινδύνου , έκθεσης σε επιδημιακές καταστάσεις.
- Αλλαγή του τρόπου χορήγησης των κανονικών αδειών με διατήρηση των χρονικών ορίων της καλοκαιρινής περιόδου. Η πρόταση είναι « η χορήγηση της κανονικής άδειας θα αρχίζει αμέσως μετά από ρεπό και θα τελειώνει αμέσως πριν από ρεπό.
- Για την προκαταβολή αποζημίωσης του Ν. 2112/1920 προτείνουμε στο άρθρο 6 παράγραφος 4 να προστεθεί η φράση «η διοίκηση οφείλει χωρίς καθυστέρηση , να καταβάλλει το 20% αποζημίωσης ολόκληρο , χωρίς καμία παρακράτηση , σε χρονικό διάστημα το αργότερο 20 εργάσιμων ημερών από κατάθεση αιτήματος εκ μέρους του εργαζόμενου. » Επίσης να προστεθεί όρος που να αναφέρει πως «οι εργαζόμενοι που εργάζονται πάνω από 12 έτη δικαιούνται το σύνολο της αποζημίωσης ανεξάρτητα τρόπου συνταξιοδότησης.
- Αλλαγή παραγράφου 6 άρθρου 6 περί εξαγοράς ενσήμων με πλήρη επιδότηση και χωρίς ανώτατο όριο.
- Στο άρθρο 6 παράγραφος 10 « περί χορήγησης γάλακτος» και για αποφυγή μελλοντικών καθυστερήσεων να προστεθεί η φράση « σε περίπτωση καθυστέρηση καταβολής , η καταβολή διπλασιάζεται».
- Στο άρθρο 6 παράγραφος 12 αντικατάσταση της φράσης που λέει πως « η καταβολή αποζημίωσης στους συγγενείς α βαθμού θανόντα εργαζόμενου με βάση τον Ν.2112/20» με την φράση «καταβάλλεται ολόκληρη η αποζημίωση.
- Αύξηση της χρηματικής ενίσχυσης γέννησης τέκνων.
- Προσθήκη άρθρου κατά των ομαδικών απολύσεων
- Άρθρο για ανάληψη κόστους κάθε υγειονομικού μέσου ( υλικά , τεστ , διαγνωστικά) για κάθε υγειονομικό συμβάν από την εργοδοσία
- Κατάργηση διακεκομμένης βάρδιας.
- Προσθήκη άρθρου κατά των ατομικών συμβάσεων εργασίας.
- Άρθρο που να απαγορεύει σε περίοδο απεργιακής κινητοποίησης τον ορισμό προσωπικού ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας στους οδηγούς.
- Άρθρο για καθολική ισχύ και υποχρεωτικότητας για τον εργοδότη της ΣΣΕ
- Μείωση ωραρίου εργασίας λόγω βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας.
- Άρθρο διασφάλισης του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των αστικών μεταφορών με ταυτόχρονο χρονοδιάγραμμα μικρής διάρκειας απομάκρυνσης των ΚΤΕΛ.
- Άρθρο σύστασης επιτροπής με τους γιατρούς εργασίας συμμετέχοντες για το επικίνδυνο , βαρύ και ανθυγιεινό επάγγελμα , με έκδοση πορίσματος επαναφοράς των ορίων συνταξιοδότησης στα 55.
- Άρθρο για την μη αύξηση των ηλικιακών ορίων κτήσης και χρήσης επαγγελματικού διπλώματος.( ο σχεδιασμός είναι να πάει μέχρι 69 ετών !!!)
- Επαναφορά οικογενειακών και κλαδικών επιδομάτων που καταργήθηκαν (γάμου κλπ)
Σας καταθέτουμε μια πρώτη σειρά προτάσεων , κατανοώντας ότι σας φέρνουμε σε δύσκολη θέση γιατί σαν προεδρείο από το 2010 μέχρι σήμερα έχετε ανεκτικά βάλει πλάτη για την εξαθλίωση των εργαζομένων , ευελπιστώντας να κατανοήσετε και σεις ότι ποτέ δεν είναι αργά για αλλαγή ρότας με ταξικό και εργατικό προσανατολισμό. Επίσης είμαστε στην διάθεσή σας ανά πάσα στιγμή να συνεισφέρουμε στην κατάρτιση μιας ολοκληρωμένης πρότασης υπέρ των εργαζομένων αλλά και στην διεκδίκησή της.
Για την Γραμματεία της ΕΑΣ
Το μέλος το ΔΣ Σταύρος Μανίκας