μπορείτε να δείτε την ανακοίνωση σε μορφή pdf ΕΔΩ
Συνάδελφοι –σσες
Είναι ολοφάνερο σε όλους μας πως η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας μπορεί να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την προστασία της δημόσιας υγείας , για την εκτίναξη της ανεργίας και την φτώχεια , για την δημόσια αστική συγκοινωνία , αλλά συνεχίζει χωρίς σταματημό την επίθεσή της στα εργατικά δικαιώματα .
Έτσι μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για την υφαρπαγή της πρώτης κατοικίας και την μείωση του ακατάσχετου στα 600 ευρώ ,μετά το ξεκίνημα της ιδιωτικοποίησης των δημόσιων αστικών συγκοινωνιών από τα ΚΤΕΛ, τώρα με καινούριο εργασιακό νομοσχέδιο αποφασίζει να σαρώσει ότι έχει μείνει όρθιο από εργατικά και ασφαλιστικά δικαιώματα .
Θα σας μιλήσουμε αναλυτικά γι αυτό το νομοσχέδιο για δύο λόγους:
Ο ένας είναι για να γνωρίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι το μαύρο μέλλον που μας σχεδιάζουν ώστε να μπορέσουμε να αντιδράσουμε.
Ο δεύτερος είναι ότι είμαστε πεπεισμένοι πως η πλειοψηφία στο Συνδικάτο μας, δηλαδή η ΔΑΚΕ με τις ουρές της , την ΠΑΣΚΕ και την Ενότητα , θα κάνουν ότι περνάει από το χέρι τους για να σας παραπληροφορήσουν , να σας πουν πως δεν μας επηρεάζει , πως δηλαδή «πενήντα ευρώ θα χάσουμε».
Το νομοσχέδιο που μπαίνει για διαβούλευση και ψήφιση στην Βουλή μέσα στον Νοέμβριο είναι χωρισμένο σε πέντε(5) μέρη :
Μέρος πρώτο
Παρεμβαίνει στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και θεσπίζει την ψηφιακή κάρτα εργασίας για την on-line παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων, την δήθεν καταπολέμηση της «μαύρης εργασίας» και των απλήρωτων υπερωριών και τη διευκόλυνση της διευθέτησης του ωραρίου.
Μέρος δεύτερο ( θα μπορούσε να ονομαστεί και «τυράκι φάκας»)
Πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια έως ότου το παιδί γίνει 8 ετών για όλους τους πατέρες και όσες μητέρες δεν λαμβάνουν ήδη την 6μηνη παροχή προστασίας μητρότητας. Από τους 6 μήνες, οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό οι δε υπόλοιποι είναι άνευ αποδοχών.
Άδεια φροντίδας ανήμπορου μέλους οικογένειας: 5 εργάσιμες ετησίως. Άδεια ανώτερης βίας (για παρόμοιο λόγο): 2 εργάσιμες ετησίως.
Μέρος τρίτο
παρεμβαίνει στον συνδικαλιστικό νόμο 1264 και :
α) Φακελώνουν τα Συνδικάτα και τα μέλη τους γιατί καθίσταται προϋπόθεση για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος, η απογραφή στο Γενικό Μητρώο.
β) η Γ.Σ. των εργαζομένων πρέπει να παρέχει πραγματική πρακτική δυνατότητα συμμετοχής και ψήφου εξ αποστάσεως, ηλεκτρονικώς, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας, στην προειδοποίηση για απεργία θα πρέπει να αναφέρονται και τα αιτήματα και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν.
γ) το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας ,ασφαλείας δηλαδή, ορίζεται σε τουλάχιστον 40%.
δ) αν εκπρόσωπος εργοδότη παραλείψει να κάνει όλα όσα πρέπει για να καθοριστεί το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας, τελεί ποινικώς κολάσιμη πράξη.
ε) απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων και η άσκηση(!!!) ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Αν λάβουν χώρα, σύμφωνα πάντα με τον εργοδότη, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη , τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη δηλαδή στην ουσία ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ τις απεργιακές περιφρουρήσεις και προωθούν την ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ποινικοποιώντας ταυτόχρονα την συνδικαλιστική δράση ανάλογα με τα κέφια του εργοδότη.
Μέρος τέταρτο
ανάμεσα στα άλλα προβλέπει ότι:
1) η συμφιλίωση συλλογικών διαφορών αφαιρείται από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας και ανατίθεται στον ΟΜΕΔ.
2) δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης αναγνωρίζεται μόνο στις οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά Μητρώα.
3) η αμφισβήτηση της συλλογικής αντιπροσωπευτικής ικανότητας των οργανώσεων ,επιλύεται πριν από την προσφυγή στον ΟΜΕΔ,
4) θεσμοθετείται ειδική επιτροπή εκ των προτέρων ελέγχου της πληρότητας των αιτήσεων μεσολάβησης και διαιτησίας,
5) ορίζεται αναγκαίο περιεχόμενο όλων των αιτήσεων προς τον ΟΜΕΔ, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται η στοιχειοθέτηση και η τεκμηρίωσή τους,
6) καταργείται ο β΄ βαθμός διαιτησίας,
7) αναγνωρίζονται οι ΣΣΕ υποκλάδου.
Μέρος πέμπτο
1) Οι εργοδότες θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας.
2) αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών.
3) προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή.
4) κατάργηση της διάκρισης αποζημιώσεων απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών,
5) θεσμοθέτηση δικαιώματος του εργοδότη να απομακρύνει εργαζόμενο που έχει απολύσει με προειδοποίηση, ώστε να απαλλαγεί από την παραμικρή αντίδραση συλλογική και ατομική.
Περιληπτικά λοιπόν το νομοσχέδιο περιέχει:
- Κατάργηση του οχτάωρου , το οποίο κερδήθηκε εκατό ακριβώς χρόνια πριν, το 1920.
- Κατάργηση η περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία
- Φακέλωμα και ολοσχερή έλεγχο των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
- Προϋποθέσεις στην άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος.
- Δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού ασφαλείας σε «τομείς ζωτικής σημασίας», που θα φτάνει το 40% των εργαζομένων.
- Απαγόρευση περιφρούρησης της απεργίας , της κατάληψης εργασιακού χώρου και αν ο εργοδότης επικαλεστεί «άσκηση ψυχολογικής η σωματικής βίας» να κηρύσσετε η απεργία παράνομη με συνοπτικές διαδικασίες ενισχύοντας και μ αυτόν τον τρόπο την απεργοσπασία.
- Με πρόσχημα την αυτοματοποίηση του ελέγχου από τους επιθεωρητές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας εισάγεται το σύστημα του «ψηφιακού ωραρίου» με εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας του εργαζόμενου, το οποίο θα αξιοποιηθεί από την εργοδοσία για την εντατικοποίηση της εργασίας και περιορισμό των διαλειμμάτων ,για τουαλέτα, φαγητό , κενό χρόνο μεταξύ δρομολογίων κλπ.
Και φυσικά η Νέα Δημοκρατία δεν κρύβεται για το νομοσχέδιο :
«Είναι κοινωνικά και οικονομικά φιλελεύθερο»(!), διατυμπανίζει. Παρότι ισχυρίζεται ότι στοχεύει στην «καταπολέμηση της μαύρης εργασίας», στην πράξη το νομοσχέδιο εστιάζει στην ενίσχυση και επέκταση των υπερωριών και την ελαστικοποίηση των ωραρίων αντί της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.Και για να έχει τέτοιο θράσος είναι σίγουρο όπως προείπαμε ότι έχει εξασφαλίσει την συναίνεση των συνδικαλιστών της ΔΑΚΕ αλλά και των ΠΑΣΚΕ και Ενότητα που έχουν γίνει ουρά της ΔΑΚΕ και βαστάζοι της Νέας Δημοκρατίας σε όλα τα επίπεδα.
Συνάδελφοι –σσες
Μένει να δούμε πως μπορούμε να αντιμετωπίσουμε μια τέτοια επίθεση.
Η πρόταση της ΕΑΣ έχει ως εξής:
Ο στόχος μας πρέπει να είναι το κουρέλιασμα της άθλιας νεοφιλελεύθερης πολιτικής και των αστικών νόμων του «αποφασίζομεν και διατάσσομεν».
Τώρα –και όχι μετά- χρειάζεται πανεργατικός ξεσηκωμός, μαζικό κίνημα ανατροπής της εχθρικής πολιτικής, για την επιβίωση του λαού. Καμιά συναίνεση και ανοχή στην αντιλαϊκή πολιτική. Ούτε βέβαια να περιμένουμε σωτήρες από τα αστικά κόμματα . Η πραγματική αντιπολίτευση μπορεί να γίνει μόνο από τους εργαζόμενους και τους αγώνες μας. Και αυτοί οι αγώνες είναι και ο μοναδικός μας πόρος για να νικήσουμε.
Άμεσα και χωρίς καμιά καθυστέρηση να υπάρξει από τα ταξικά σωματεία , τα σχήματα και τους εργαζόμενους ο αναγκαίος απεργιακός σχεδιασμός στον οποίο σαν ΕΑΣ θα συμμετάσχουμε με όλες μας τις δυνάμεις και θα επιδιώξουμε να έχει όσο το δυνατόν περισσότερη μαζικότητα από όλους τους χώρους. Για μας βέβαια είναι απολύτως βέβαιο πως αν οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ και σωματείων με αναφορά ΔΑΚΕ , ΠΑΣΚΕ και Ενότητα αναγκαστούν να συρθούν σε οποιαδήποτε απόφαση , παρασκηνιακά θα προσπαθήσουν να σαμποτάρουν οποιαδήποτε ταξική δράση.
Γι αυτό και το ταξικό κίνημα πρέπει να βάλει τους δικούς του όρους και αιτήματα και σ αυτή την αναμέτρηση:
- Υγειονομική προστασία όλων των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Δωρεάν μέσα προστασίας. Δωρεάν τεστ.
- Να σταματήσει το αίσχος του στοιβάγματος των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Αύξηση των δρομολογίων με επισκευή των ακινητοποιημένων μέσων, προμήθεια νέων, προσλήψεις προσωπικού.
- Ανατροπή και ακύρωση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων.
- Θωράκιση δημόσιας υγείας. Αύξηση του ΑΕΠ για το ΕΣΥ στο 7%. 30.000 προσλήψεις για κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας. Αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας.
- Ενίσχυση της δημόσιας εκπαίδευσης. 15 μαθητές ανά τάξη και όλα τα απαιτούμενα μέτρα προστασίας για τη λειτουργία των σχολείων. Να ανοίξουν κανονικά τα πανεπιστήμια με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας.
- Συλλογικές συμβάσεις με πλήρη δικαιώματα. Αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του χρόνου εργασίας. Νομοθετική απαγόρευση απολύσεων
- Κάτω τα χέρια από τους αγώνες, τις καταλήψεις, τις διαδηλώσεις και τη συνδικαλιστική δράση. Όχι στην καταστολή των εργαζομένων και της νεολαίας στους ανοιχτούς χώρους, στο όνομα της πανδημίας. Όχι στην αστυνομοκρατία. Κατάργηση του νόμου περιορισμού των διαδηλώσεων.
- Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Μπλόκο στους πλειστηριασμούς
- Κάτω τα χέρια από τα σωματεία . Καμία νομιμοποίηση στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και στις τηλεκλογές.
Να σηκώσουμε το γάντι απέναντι στην άθλια πολιτική της.
Τώρα ανυπακοή!
Τώρα αγώνας για την ανατροπή!
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΑΣ